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寒冬凛冽资本为何青睐这家武汉互联网企业?

类别:行业新闻 日期:2017-8-19 19:51:18 人气: 来源:

  湖北日报网讯(全记者刘畅)曾经井喷的互联网创业潮正在经历寒冬。权威统计,去年以来,大量创业项目融资失败、团队解散或转向。曾经热得发烫的资本市场一夜入冬,投资明显趋于谨慎。

  8月16日,记者从总部位于武昌中南的武汉迅牛科技有限公司获悉,该公司已获得国内著名坚果资本千万级A轮投资,从双方见面到决定签约仅两周时间。此前,该公司在Pre-A轮也获得千万级融资,由光谷联合领投,银城资产跟投。

  谭波,湖工大设计学院大四学生,毕业前想再选修一门UI(软件界面设计)课程,可1万多元的培训费让这位贫困学生一筹莫展。从同学处了解到武汉本土出产的一款教育培训APP能够帮助节省学费,谭波试用后欣喜发现学费降低了近3成。这款APP正是由迅牛科技打造的“半课”互联网平台。

  ,90后小伙,在中国地质大学学习设计时,他报名参加校外培训课程时发现学费高昂,很多机构把用在招生上的营销成本分摊在学费里,可教学质量却良莠不齐。

  能否既把营销成本降下来,间接降低学费,让学生不再当冤大头,又能让培训机构专心教学练好内功,不再操心招生难题?经过多方摸索,和他年轻的团队们开发出这款由学生口碑为主体的教育培训服务平台,由老带新,口口相传。

  “这本质上是一种社交式教育,通过同学分享培训机构信息提升精准度,降低信任成本,最后实现裂变式。”介绍,“核心点在于明显提高了培训机构到店率。”由于每一条分享都可以,半课能把营销过程可视化,帮助培训机构认真做好老学生的教学,进而带来新学生,从而降低教育边际成本,因此半课可以拿到较低的折扣帮助学生,同时又让培训机构在价格上更具竞争优势。”

  “培训红娘”的名声不胫而走,这款定位于教育培育行业服务商的互联网平台从最初的设计领域迅速推广到英语、会计、驾校等数十个培训门类。半年就吸引了100多家著名培训机构入驻,为2000多名学生省下培训费用1200余万元。在武汉试水成功后正在迅速迈向全国。

  昨日,记者见到时,通宵加班的他仍在电脑前分析整理报表数据。成熟干练,指挥若定,很难看出其实他还是90后的毛头小伙。

  年出生的刚来武汉上大学时就爱,热心快肠,点子特多的他很快当上了系体育部长,后来又高票当选了院学生会。

  因为学校教的很多东西与社会脱节,不少学生希望能够多掌握点实用性技能,就热情帮他们实地考察教育培训机构。

  “结果让人失望。”社会上的教育培训机构不但收费高,关键是教学质量良莠不齐,信息严重不对称,学生很难抉择。

  “干脆自已来干!”决心与小伙伴一块去解决这个市场痛点。4个人凑了3万元,一间民房,几张桌子,连电脑都买不起,天天用方便面当正餐,小团队却打拼得有声有色,很快将流水做到了300多万元。可问题也接踵而来,大量的时间和花在进各大高校搞宣传,做活动,发广告,该对学生负责的教学内功却始终没法真正练就。“这不是我想要的!”果断将培训学校转手。

  年8月,借助互联网创业浪潮,团队瞄准设计教育培训的第一款互联网产品嘿设汇上线,培训机构可以在平台上与学生对话,解疑答惑,进而吸引学生关注。嘿设汇上线后出现井喷式增长,累计用户达140万。

  “运行后还常吸引眼球的,但也有缺陷,特别是无法控制课程质量,学生被坑我们也无法掌控。”选择自已,创新了另一款产品半课。

  “创业就是我的生活!”告诉记者,不光自已,整个团队都是怀着同样的理想在打拼,没有休息日,每天平均工作时长达16-17小时,再苦再累,大家也咬牙。

  出门跑地勤的员工冬练三九,夏练三伏,即使今年这么热的夏天,他们也拼命在外挤公交,对接下线,出汗太多,衣服都能拧得出水来。公司内部交流有一款阿里钉钉软件,的计步功能显示每个地勤员工的日均步行量都在2万步左右。

  他们是90后,用汗水挥舞着青春,用行动向社会证明,他们不是温室花朵,他们同样在砥砺奋斗中绽放属于自已的时代。

  迅牛科技公司的团队,来自五武湖四海,主要是因为在武汉读大学时爱上这座城市。是山西人,郑键是山东人,团队一半是留汉的外省大学生。

  “与一线城市比,武汉的创业毫不逊色!”忘不了,他拿到的第一笔投资,是参加青桐会高校演时获得的100万扶持资金。

  在迅牛科技的办公室,记者看到珍藏的荣誉证书,首届中国互联网+大学生创新创业大赛金、武汉市大学生电子商务创新创业大赛一等,洪山区城市合伙人……,诸多的荣誉中,最珍视的是城市合伙人的称号,这显示着武汉这座城市的包容与。

  武汉的发展潜力非常大,告诉记者,以前一线城市才能吸引到的人才,现在正在纷纷来到武汉安营扎寨,比如刚刚加盟公司的美团网前东南区负责人敖翔,在行业里都是赫赫有名的专业人才。公司虽然总部设在武汉,但同样能吸引全国的目光,比如在教育培训行业深耕多年,原新东方执行总裁的陈向东,几乎每周都要通一次电话,密切关注企业的成长变化。

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