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【摘要】企业文化是一个企业的灵魂,也是一个企业发展的不竭动力,而企业法律文化是企业文化的重要组成部分,也是企业为了使用社会经济形势发展而产生的一种企业文化.目前我国企业并没有认识到企业法律文化建设的重要作用,一些企业的负责人也不重视企业法律文化的建设,认为它并给企业带来现实的利益,都是的.本文从改善企业经营、提高企业竞争力以及促使企业承担社会责任这三个阐述企业法律文化建设的重要意义,以期为企业推动法律文化建设提供有益的参考.
【关键词】法制；文化建设；企业法律文化
企业法律文化在学界也有称呼,比如说企业法治文化或者企业合规文化等等.在对企业法律文化的具体定义上也并有统一,但是大部分专家学者认为企业法律文化是企业文化的重要组成部分,企业通过自觉的遵守相关的法律法规,在企业内部形成的一套完
关于企业法律论文范文集整的法制规章制度.一般认为,企业法律文化包括四大模块,是法律层面的物质文化、法律层面的制度文化、法律层面的文化以及法律层面的精神文化.可以说,企业法律文化既是一种思维层次上的文化也是一种制度层面上的文化,文化的形成在法律规范范围内.企业法律文化如同企业的其他文化形式一样,在员工长期的工作学习中形成的,也同样得到员工的普遍认同,其对企业的壮大和发展有着重要意义.
随着市场经济的深入发展,企业面临着越来越的生存环境,这就对企业经营水平有着更高的要求.现在的市场经济是在法制环境下发展的,企业的经营管理也需要有一个良法律文化环境.企业内部经营水平可以说是企业最重要的推动力,而企业法律文化是否完善对企业经营水平的高低起着很大的作用.市场经济在逐渐法制化,那些不重视法律文化建设、存在不合规经营的企业越来越适应社会的发展,其经营水平也适应企业发展的需要,如果企业不重视法律文化建设企业内部必然难以达到有条不紊,也难以形成健康合规的企业管理模式.企业法律文化的建设有利于员工树立法治合规的工作理念,也有利于提升企业在社会上专业、守法的形象,反会促进企业经营水平的提升.
企业在激烈市场竞争环境下发展的重要推动力是创新,而目前在知识产权领域都存在着山寨以及侵权,都给一些富于创新的企业带来很大的损失,同时也阻碍了企业的创新步伐.企业加强法律文化建设会提高员工的创新意识,使得企业员工在产品和服务上注重创新,并且员工也会积极起来打击侵犯企业知识产权的,以来就提高了企业的核心竞争力,从而提高企业的整体市场竞争力.同时,企业法律文化的建设也会帮助企业建立完善的突发事件应急系统,目前企业在发展过程中会遇到突发事件,如果突发事件妥善的处理就会大大增加企业的负面曝光率,从而使得企业显得很被动,也不利于企业市场竞争力的提升.而企业法律文化的建设使得企业的突发事件应急系统完善合法,以来出现相关的突发事件企业能迅速的以找出让广大公众信服的方案,将事件公开透明的给广大群众,使得企业能为社会信服,也提升了企业的市场竞争力.
企业作为社会中一个重要的群体,对社会经济的发展都很重要,企业勇于承担社会责任有利于促进社会的和谐,同时也是国家和民族的体现.积极推动企业的法律文化建设使得企业可以以身作则,强化企业对社会的责任和义务,在企业的建设和发展过程中,企业的每一个活动都会符合社会和法律规范,企业约束了自己的也有利于企业员工约束自身的,这对法制社会的建设有着重要意义.一些社会突发事件的发生,比如震、飓风,灾难给社会都带来了重大损失,受灾群众和区也需要援助,那些法律文化建设比较完善的企业往往会伸出援助之手.企业实现自身承担社会责任的义务,受灾区人民也会感到温暖,会增强国家和民族的凝聚力,所以说企业承担社会责任的重要作用不容小觑,当然这也是企业推动法律建设发挥作用的题中之义.
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