办公室叽喳声是企业的存款
发生在你公司中的大部分交谈,都有与工作相关的主题:谁靠得住(值得信任或消息灵通)?在这种情况下我该怎么做?你是否应付过这个顾客(问题、经理)?在这种企业文化里要靠什么才能成功?
企业文化是否正趋于?
现阶段之间的文化交流日益密切,相应地企业之间的企业文化也越来越相同。如:WAL-MART和“好又多”,同样都以微笑为口号。而无论东,也都提出“重视人”,照这样发展下去,所有的企业文化是不是会日趋?
企业文化的疑惑
许多成功的企业都有成功的企业文化,而且目前国内许多企业也在讨论如何建立企业文化。但是,企业管理系统与企业文化之间是怎样的关系?我们是否应当先树立健康的企业文化,然后再建立与之相适应的管理系统?还是先建立管理系统,然后再树立企业文化?
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