同煤集团塔山煤矿建立员工“读书角” 打造企业文化阵地

　　同煤集团塔山煤矿工会从满足员工就近读书的需求出发，注重实效，分步实施的原则，在全矿23家基层单位设立了员工“读书角”打造企业文化阵地。同煤集团塔山煤矿工会从满足员工就近读书的需求出发，注重实效，分步实施的原则，在全矿23家基层单位设立了员工“读书角”打造企业文化阵地。

　　该矿工会在“创建学习型企业、争当知识型员工”主题活动中，把集团公司的企业文化深深融入于企业的生产经营和文化建设中，本着从贴近一线员工的学习需求出发，拓宽视野，创新载体，建立“读书角”学习阵地，积极引导干部员工开展形式多样、丰富多彩的读书学习活动，形成了人人爱读书、会读书、读好书的良好局面，不断提高员工的思想境界、业务技能，推动安全生产和企业文化建设。

　　该矿工会统一为各“读书角”配置了书柜、微波炉、医药箱等设施，还建立了相应的《“读书角”图书借阅制度》等相关管理制度，根据区队不同班组的工作需要，有针对性地配备了一些技术、编程、科技、通风、采矿、文化等方面的书籍，指定有关人员兼职管理图书角，将各种书籍分类摆放，建立借阅台账，制定了“定期采购新书、定期轮换”的方法，不断丰富图书类型、种类和数量，以满足不同层次员工的文化需求。

　　该矿工会依托员工“读书角”阵地建设，以提高员工队伍整体素质为目标，在采取定期借阅与多阅览相结合的方式，使员工“读书角”成为员工学知识、学文化、学技术、学技能，提升员工队伍整体素质的平台，努力把“读书角”打造成企业文化的培训阵地。通讯员：郭更新 伟

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